企業文化
ENTERPRISE CULTURE

企業和文化到底是一種什么關系？企業是樹，文化是根；企業是大廈，文化是地基；企業是軀體，文化是靈魂。
這是我公司長期企業經營管理實踐的體會和總結。

郝氏飲品有限公司創業始于1983年，是一家村辦企業，創業之初，以生產玻璃瓶汽水為主營業務。

2000年企業改制，郝維杰同志購得，在郝維杰同志的倡導并帶領下，成功開發出適合東北人口味的什錦味汽水，
企業由此駛上快速發展的軌道，經濟發展一日千里。
經過20年時間的努力經營頑強拼搏，郝氏飲品有限公司目前已經成為東北飲料行業的龍頭。
形成了四大系列近100個品種的產品大家族：“郝氏”品牌走出村子走向全國成為東北具有影響力和美譽度的品牌之一。

郝氏文化起源
HAOSHI CULTURAL ORIGIN

郝氏飲品有限公司創始人郝維杰董事長從創業之初就十分重視公司文化在經濟建設中的重要作用，
20年來始終不懈地著意培育具有自身特色的企業文化。在經濟快速發展的豐沃土壤中，
郝氏文化經過發展和逐漸完善的歷史進程，
終形成了比較完整的有自己特色的文化系統。

作為一家村辦企業，創業初期的是非常艱苦的：創業之初，企業以玻璃瓶汽水為主營業務。
各鄉區來一個電話，就要蹬著三輪車將貨送上門，有時候，冒著嚴寒酷暑送一車貨去卻只能賺取幾元錢的利潤。
郝維杰同志雖然名義上是村辦企業的總經理，但實際上既是搬運工又是送貨員，是集多種角色于一身的。
這樣的創業背景，對創業者的精神風貌提出了嚴格的要求，創業者們相信：只有在精神上首先站立起來才能去面對艱苦，克服困難，開創光明。
因此，郝維杰同志提出了“勵精圖治，艱苦奮斗”的要求，這是非常具有現實針對性的。
既是他在那種條件下自我激勵的需要，也確實是企業謀生存求發展的前提。

作為村辦企業，條件差底子薄，被人瞧不起。郝維杰同志又根據當時的這種現實狀況，
提出了“勇于開拓，自強不息”的口號，勉勵自己和同事們一定要爭口氣，做出點成績來給人家看看。

“勵精圖治，艱苦奮斗，勇于開拓，自強不息”
這十六個字就是郝氏飲品企業精神。
這個精神由企業創始人郝維杰同志親自提出，既是創業時期艱苦困難現實的反映，
又是創業者們矢志奮斗的精神支柱，有很強的針對性與指導意義。
這個企業精神是 郝 氏 飲 品文化的起點，相伴著郝氏飲品走過了風雨20年歷程。